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Rendez-vous inspirants | Diversité et inclusion : des parcours exceptionnels en santé
Dans le cadre du Mois de l’histoire des Noirs, le Réseau des diplômés et des donateurs, en collaboration avec les facultés de médecine, de pharmacie et de sciences infirmières de l’Université de Montréal, présente les rendez-vous inspirants.
8 février 2023 à 12 h
Découvrez, lors de cet événement virtuel, les parcours inspirants de trois personnes diplômées évoluant dans le domaine de la santé.
Nadine Belony (sciences infirmières 2016) Edouard Kouassi (pharmacie 1979, pharmacologie 1981 et 1985) Agathe Tupula Kabola (orthophonie 2010)
Inscription gratuite, mais obligatoire : https://umontreal.zoom.us/…/WN_vIjfU_XJSNqRtUa_-wIrtw
UdeM:Lancement du plan d’action pour promouvoir l’accès des communautés noires aux professions de la santé
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Gala & Banquet 2022 30e anniversaire de l’AMPRNQ
Gala et banquet de l’AMPRNQ – Vendredi 21 Octobre 2022
Le gala et la cérémonie de remise des prix auront lieu a l’Université de Montréal de 17 h à 22 h.
Adresse: Université de Montréal, Pavillon Jean Coutu, 2940 Chemin de Polytechnique,
Montréal, QC H3T 1J4
L’AMPRNQ remettra aux boursiers des prix en fonction de leurs réalisations académiques et de leur rayonnement dans la communauté.
Le Gala de cette année sera mémorable puisqu’il coïncide avec le 30e anniversaire de l’AMPRNQ.
Le 10 Avril 1992 marque le jour du dîner inaugural de l’AMPNQ, marquant cette année le 30e anniversaire de l’organisation.
Un regard sur nos plus beaux souvenirs
Demande de bourse AMPRNQ 2022
Décernée chaque année à des étudiants exceptionnels pour leurs efforts académiques et communautaires.
Les gagnants seront annoncés lors du Gala annuel de l’AMPRNQ le 21 Octobre 2022.
Date-limite de soumission prolongée au Lundi, le 26 Septembre 2022.
Forum Virtuel sur la Représentation des Étudiants Noirs dans les Sciences de la Santé
La sous-représentation des étudiants noirs est bien décrite au sein des écoles de médecine et des autres professions de santé. Des données provenant de contextes multiples ont montré que l’augmentation de la diversité du personnel de santé améliore les soins aux patients, y compris l’accès aux soins et leur efficacité. Du point de vue de l’apprenant, la diversité peut améliorer la formation en enrichissant l’environnement d’apprentissage, en fournissant des modèles de rôle et, dans certaines situations, en favorisant une meilleure compréhension des réalités des patients. Pour ces raisons, les programmes de formation en soins de santé déploient de nombreux efforts pour accroître la diversité au sein de leurs cohortes.
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien ci-dessous :